【CNMO新闻】又是一年结业季,超千万的大学结业生即将涌入职场,人才争夺大战再次激发公共存眷。在芯片、电池等高新技能行业的迅猛成长下,相关岗亭人才需求泛起井喷式增长,尤其是新能源汽车企业,急需此类人才,并愿意开高薪吸引人才插手。克日,有媒体报道,自动驾驶规模平均年薪到达了39.05万/年,比2021年同期增长了41.92%。另外,在2021年新增地位量最多的新经济行业中,新能源汽车行业高居第二,新增职业量同比增长365%。
自汽车行业开始向新能源汽车偏向成长今后,各大车企纷纷展开抢人大战。对比于传统汽车行业,新能源汽车行业在自动驾驶、智能网联规模等方面的综合人才十分缺乏,不少企业愿意支付上百万的年薪去吸引相关岗亭的技能人员。只有不绝吸纳这些新兴技能人才,才气发动公司在电池建造、自动驾驶等技能上的成长,进而抢占市场。
此前,比亚迪就曾公布,将斥资约18亿元回购股份,并以0元/股的受让价值,送给约1.2万名员工。而蔚来汽车则针对2022届得到任命资格但还没有入职的学生,筹备了专属简历投递通道。由此可见,各大车企对都在想步伐吸引新兴技能人才插手。另外,与新能源汽车行业息息相关的动力电池行业,不少企业的人均年薪涨幅达14%。
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