面向应届生已累计开放岗位358个
【CNMO新闻】相信许多学生的空想就是结业能进大厂，字节跳动、腾讯、京东都是许多人的方针。在这个结业季，已有万名应届生顺利入职京东，包罗近2000名“00后”，在入职的新人岗亭中，技能类占比高出半数，一连加大技能人才引进。另外，京东还为这一届结业生开发了“新航道”，如航空维修、航空职能类岗亭首次开放，以及更多一线下层打点者储蓄岗亭。
2022年年头提升数据显示，近50%的校招生得到提升，25%表示优秀的年度内得到持续提升的时机；近七成90后技能应届生快速生长为技能主干，越来越多90后、95后年青人走上打点岗亭，包袱重任。一名结业于普通高校的员工，颠末短短两个月轮岗便生长为营业部运作主管，入职两年已经成长成为片区司理的储蓄人才，直接打点150人团队。
一直以来，京东对人才的投入精心极力，2022届高校结业生薪资涨幅较去年同期最高增长35%，而对技能人才的投入尤为突出，应届博士生年薪最高可达200万。从2019年到2022年，京东持续多年开启大局限校招，面向应届生已累计开放岗亭358个，提供近6万个就业时机，助力应届生实现高质量就业。
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