【CNMO新闻】8月29日，阿里巴巴团体正式宣布《2022阿里巴巴情况、社会和管理陈诉（Environmental Social and Governance Report）》（以下简称ESG陈诉），揭示了对付情况、平衡成长、企业管理等一系列问题的思考与动作。

《2022阿里巴巴情况、社会和管理陈诉》

　　阿里巴巴团体董事会主席兼首席执行官张勇在陈诉开头暗示，ESG意味着缔造贸易之上的代价，它既为办理一系列全球性挑战提供了动作框架，也是阿里巴巴走向102年的重要基石。他但愿，将来外界能通过两份陈诉来认识和领略阿里巴巴：一份是财报，另一份是ESG陈诉。

　　此份ESG陈诉共分为“修复绿色星球”“支持员工成长”“处事可一连的优美糊口”“助力中小微企业高质量成长”“助力社会海涵和韧性”“敦促人人参加的公益”和“构建信任”七个偏向。在环保规模，2022财年期间，阿里巴巴通过能源布局转型减碳619944吨，阿里云利用的21.6%的电力来自于洁净能源。

阿里ESG陈诉

　　在支持员工成长上，陈诉显示，停止2022年财年尾，在阿里巴巴全体员工中女性占49.5%，女性在董事和高级打点层中占39%。另外，共有2007名残障人士在阿里各人庭事情。在助力中小微企业高质量成长上，在工信部认定的4620个国度级专精特新小巨人企业中，65%的企业是阿里云的客户。在2022财年，阿里巴巴技能相关规模投入汗青性地超1200亿元。

阿里ESG陈诉

　　在更遍及的公益方面，阿里巴巴僵持“人人公益”。2022财年“新100打算”共支持49家公益组织共计85个优秀项目；员工自发成立的技能志愿处事平台“码上公益”，共有6000多名爱心极客参加，为入驻的高出330家公益机构提供辅佐。