但工厂并未采取合理措施

安卓在线 | 网络整理 | 2021-10-05 16:17

　　【智车派新闻】1965年，国际社会通过了一项合同，理睬消除一切形式的种族歧视。如今，这项合同已靠近得到普遍核准，种族歧视一直是不行触碰的高压线。10月5日，美国加州联邦陪审团裁定，特斯拉工场的一名黑人员工欧文·迪亚兹（Owen Diaz）在此前蒙受了种族歧视，但工场并未采纳公道法子，因此呼吁特斯拉向迪亚兹抵偿约1.37亿美元。

特斯拉

　　据悉，欧文·迪亚兹在加利福尼亚州北部的工场里接受电梯操纵员，在事情的一年间，同事和主管多次对其举办语言辱骂，而特斯拉并未采纳法子让他离开歧视情况。同时，欧文·迪亚兹的儿子也在特斯拉工场受到了雷同歧视。欧文·迪亚兹在诉状中指出，特斯拉的进步形象是一层伪装，掩盖了它对非裔美国员工的倒退、有损人格的看待方法。

　　状师劳伦斯·A·奥根（Lawrence A. Organ）暗示，1.37亿美元抵偿金中，分为690万美元的精力损失费和1.3亿美元的处罚抵偿。值得一提的是，特斯拉在8月也因种族歧视向一名黑人员工付出了逾100万美元抵偿金。

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