IDC发布“未来工作框架” 以帮助组织应对工作转型挑战

安卓在线 | 网络整理 | 2020-01-19 12:16

  【CNMO新闻】克日,IDC宣布“将来事情框架”,旨在为组织事情转型提供辅佐。个中出格强调到,将来事情方法或将从头洗牌,所以人们在将来的重心将是“思考”。这将导致事情模子从基础上产生改变,在促进人机协作的同时,也启用了新的技术和事情履历。另外,将来事情场景将支持不受时间或物理空间限制的智能动态情况。

IDC
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  跟着组织加快扩展及数字转换,我们将进入一个全新时代,IDC称其为“多重创新时代”。由此激发一系列对传统模子的思考,从而总结呈近况给组织带来的四大挑战,别离为逐渐僵化的事情情况,僵化的组织和品级率领,人才限制及彼此抵牾的安详性、隐私和信任要求。

人工智能
人工智能

  而在将来的事情模式中,人们将与“高科技”并肩作战,从而使劳动事情者可以或许更专注于高代价勾当。估量到2021年,我们将会通过人工智能、呆板人技能、AR/VR和智能流程自动化等技能实现自动化加强,高科技孝敬度上涨35%。

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